Inteligência Emocional

Muitos de nós ficamos espantados quando temos a oportunidade de encontrar aqueles nossos amigos com que estudamos na escola até o colegial e depois de 15 ou 20 anos, podemos notar que aqueles alunos NOTA 10 (certamente com Coeficiente de Inteligência o famoso QI mais elevado que os outros), não são as pessoas com maior sucesso profissional. Quando vemos esses que se destacaram no meio profissional, na maioria das vezes são aqueles que sentavam lá no fundão, que passavam de ano ali em cima da risca (que não continham um QI tão elevado quanoo aos dos outros, porém tinham o Coeficiente Emocional QE mais elevado).
Agora, qual a explicação para isso? Teóricamente pensamos, poxa aquele garoto só tirava 10, certamente vai ser um excelente profissional e vai se destacar entre os demais, sendo um gerente, supervisor, etc.
Porém isso não acontece, pois estes cargos que tem como objetivo liderar um grupo de pessoas, fazer com que o grupo obtenha o resultado esperado, enfim delegar, planejar, formar a estratégia adequada entre outras coisas. Essas pessoas tem que ter mais desenvolvido a parte que chamamos de Inteligência Emocional.

Um autor muito conhecido nesta área é Daniel Goleman, o autor divide a Inteligência Emocional em cinco competências emocionais citadas abaixo.

• Auto Conhecimento;
• Controle Emocional;
• Auto Motivação
• Empatia e
• Sociabilidade

No próximo Post estarei explicando um pouco de cada competência.

Leandro Sierra