Leitura Dinâmica – Progredindo

É impressionante o que somos capazes de fazer com treino constantemente. Como já escrevi anteriormente, iniciei um curso de Leitura dinâmica em março de 2006. O curso diz capacitar qualquer pessoa que cumpra o método de estudo em ler 2000 palavras por minuto no final.
No momento passei da metade do curso e atualmente estou lendo cerca de 1200 palavras por minuto o que é muito rapido comparado com a velocidade de leitura de muitas pessoas normais como era a minha, na média de 200 palavras por minuto. Isso quer dizer que agora eu estou lendo 6 vezes mais rapido que anteriormente.
Espero chegar a meta de 2000 palavras por minuto no máximo até fevereiro de 2007.
Vocês devem estar se perguntando, como é este método de estudo? Bem, basicamente você precisa dedicar em média 30 minutos por dia em 3 intervalos de 10 minutos e fazer as práticas que vão lhe dar tal velocidade de leitura. Essa parte é uma tarefa difícil, você precisa se habituar a cumprir o programa, dentro desses intervalos de 10 minutos, 5 minutos são de exercícios e os outros 5 de leitura o que é realmente ótimo para se criar o hábito de ler diariamente, até o momento já li por volta de 20 livros, quase 3 livros por mês o que é um grande feito para mim que lia 5 ou 6 livros por ano anteriormente.
Li algumas coisas sobre o assunto de aumentar a velocidade de leitura, algumas dicas são:

• Sempre leia sentado, de preferência em uma mesa com boa iluminação;
• Procure estar em uma posição confortavel, com a coluna reta;
• Relaxe seus musculos antes de ler, lei com um pequeno sorriso;
• Motive a si mesmo antes de ler, pense um pouco sobre o assunto, o que aquela leitura vai lhe trazer como recompensa;
• Durante a leitura, procure não ler as palavras mentalmente;
• Deslize seus olhos pelas palavras procurando entende-las sem que se faça a leitura mental da mesma.

Espero que estas dicas possam ajudá-los a melhorar sua leitura. Leia e aumente sua cultura.

Leandro Sierra
leandrosierra@gmail.com

Como se portar em uma entrevista de trabalho – Parte 1

Quando temos uma entrevista de emprego pela frente na maioria das vezes bate aquele friozinho na barriga, principalmente quando somos jovens e estamos desempregados.

Primeiramente, sempre é bom você dar uma pesquisada sobre a empresa onde você vai ser entrevistado, entre no site da empresa, certifique-se dos ramos em que ela atua, onde possui filiais, carreira de trabalho, enfim tudo que tiver de informações sobre ela é pertinente a leitura, na hora da entrevista você pode mencionar algo que você achou interessante sobre a empresa e perguntar como funciona no dia a dia, isso mostrará ao entrevistador que você realmente esta interessado não apenas no trabalho como na empresa.

Se prepare técnicamente para a entrevista, dê uma revisada geral, tente se preparar sobre possíveis perguntas que ele possa fazer sobre o seu ramo de trabalho.

O principal, haja com naturalidade na entrevista, converse com o entrevistador como se ele fosse seu amigo de longa data, após as questões do entrevistador, comece a fazer perguntas a ele sobre qual será o trabalho especificamente, plano de carreira da empresa, etc.

Logo estarei postando mais dicas para entrevistas.
Boa sorte.

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Meta de 1 Milhão de Reais

Estou postando aqui minha meta prioritária.
Minha meta é obter 1 milhão de reais nos próximos 10 anos, quer dizer, no inicio de 2017 estarei com esse total investido e terei a opção de me aposentar com 35 anos de idade.
O plano de ação será o seguinte:
Investir em Ações
Inicio em janeiro de 2007 com R$5.000,00.
Mensalmente alocando R$500,00, ou seja, mais R$6.000,00 por ano.
Meta final: Investir R$50.000,00 e lucrar R$950.000,00 no final dos 10 anos.

Você deve estar se perguntando, como ele vai chegar nesta meta. Bom, vou começar um arduo estudo na área de ações, ler muita coisa que existe na internet, comprar livros sobre o assunto, participar de cursos , feiras, workshops, procurar um bom software com informações que atendam o que preciso.
Após obter bons conhecimentos sobre ações, pretendo me aprofundar em Opções, onde o risco é extremamente alto, e onde ocorrem os altos ganhos percentuais.

Logo mais vou postar mais detalhes sobre minha meta e indicar como andam as coisas.

Estratégias da Inteligencia Emocional

As 5 estratécias da Inteligência Emocional em ação citada por Daniel Goleman são:

• Autoconhecimento: Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções, impulsos, bem como o efeito destes aspectos sobre outras pessoas Com isso a pessoa se torna mais autoconfiante, consegue se auto avaliar, rir de seus próprios atos.
• Auto Controle: Capacidade de controlar ou redirencionar seus impulsos e estados de espírito pertubadores. Com isso a pessoa tende a não fazer julgamento precoce, pensar duas vezes antes de tomar uma decisão.
• Auto Motivação: Ter paixão pelo trabalho, não pensar somente no dinheiro ou status, tem a propensão de perseguir os objetivos. Tem como característica um forte impulso para alcançar o obetivo, otimismo mesmo diante do fracasso e comprometimento.
• Empatia: Capacidadede compreender a constituição emocional dos outros. Habilidade para tratar com as pessoas de acordo com suas reações emocionais. Tem como característica a habilidade para formar e reter talentos.
• Sociabilidade: Competência para adminsitrar relacionamentos. Eficácia em liderar, persuasão e liderança.

Inteligência Emocional

Muitos de nós ficamos espantados quando temos a oportunidade de encontrar aqueles nossos amigos com que estudamos na escola até o colegial e depois de 15 ou 20 anos, podemos notar que aqueles alunos NOTA 10 (certamente com Coeficiente de Inteligência o famoso QI mais elevado que os outros), não são as pessoas com maior sucesso profissional. Quando vemos esses que se destacaram no meio profissional, na maioria das vezes são aqueles que sentavam lá no fundão, que passavam de ano ali em cima da risca (que não continham um QI tão elevado quanoo aos dos outros, porém tinham o Coeficiente Emocional QE mais elevado).
Agora, qual a explicação para isso? Teóricamente pensamos, poxa aquele garoto só tirava 10, certamente vai ser um excelente profissional e vai se destacar entre os demais, sendo um gerente, supervisor, etc.
Porém isso não acontece, pois estes cargos que tem como objetivo liderar um grupo de pessoas, fazer com que o grupo obtenha o resultado esperado, enfim delegar, planejar, formar a estratégia adequada entre outras coisas. Essas pessoas tem que ter mais desenvolvido a parte que chamamos de Inteligência Emocional.

Um autor muito conhecido nesta área é Daniel Goleman, o autor divide a Inteligência Emocional em cinco competências emocionais citadas abaixo.

• Auto Conhecimento;
• Controle Emocional;
• Auto Motivação
• Empatia e
• Sociabilidade

No próximo Post estarei explicando um pouco de cada competência.

Leandro Sierra